近日，省法院对上半年全省法院案件质效、纪律作风等16项重点工作指标进行了通报，指出了相关问题。为全面查摆整改通报中林区法院存在的问题，7月26日下午，省林区中院召开党组扩大会议，专题研究上半年重点工作情况，查摆问题，分析原因，提出下步整改措施。省林区中院党组书记、院长郑颖辉主持会议，党组其他成员、审判委员会委员、各部门负责人参加会议。 

   会议首先传达了《黑龙江省高级人民法院关于2019年上半年全省各中基层法院主要工作情况的通报》，宣读了《2019年上半年各中院及辖区法院主要工作情况排名》《2019年上半年各中级法院主要工作情况排名》《2019年上半年各基层法院主要工作情况排名》，结合一通报三排名情况，党组成员按所分管战线对照16项重点工作指标逐项逐条进行查摆，深挖问题成因，研究制定下步整改措施。 

   郑颖辉指出，从省法院通报的指标具体情况看，林区法院在上半年重点工作开展上存在的问题十分突出，各项指标均不理想，这个问题极为突出和严峻，必须引起全体干警，特别是主要领导干部的高度警觉和重视，拿出实实在在的举措全力加以整改。一是认清形势，增强责任感紧迫感。要充分认识到通报所指出问题的严重性，从中汲取经验教训，深刻反思，引以为戒，全面增强做好下半年工作的责任感紧迫感，以时不我待的精气神确保在下半年迎头赶上，打好翻身仗。二是认真查找问题，狠抓执法办案工作。要强化主责主业意识，牢牢抓住执法办案第一要务，紧盯案件实际运行情况和主要指标完成情况，以此次通报情况为抓手，全面分析整改工作中存在的问题和不足，及时采取措施，全面加强审判管理，确保圆满完成全年各项审判执行工作任务。三是对标对表，狠抓责任落实工作。要严格落实司法责任制，全面加强对关键人员、关键事项、关键环节的管理力度，结合此次通报情况，对标对表16项重点工作指标，严格落实法官、执行人员“警示名单”制度，并与法官评先、晋升、奖金挂钩，进入“警示名单”的人员要坚决处理；对指标完成不到位的人员和排位靠后的法院也要坚决处理。要从严落实“谁审理、谁裁判、谁负责”的工作要求，倒逼法官、执行人员规范司法行为，提升办案质效。四是加强组织领导，狠抓从严管理工作。要从严管理队伍，以全省法院法官监督平台和全省法院干警考勤平台为抓手，两级法院院领导要养成每天查看平台的习惯，从两个平台数据分析问题、查找原因、制定措施，确保队伍建设、审判管理方面的问题及时全面得到处理。两级法院院长要坚持敢抓敢管、真抓真管，发挥带头人作用。对不担当、不作为、工作落后、长期打不开局面的法院院长，中院将坚决按照省法院要求，进行处理。五是加强沟通协调，增强工作合力。要增强全区两级法院干警的主人翁意识，树立起“院荣我荣、院耻我耻”的责任意识，加强干警之间、部门之间和上下级法院之间的沟通协调，共同推动审判执行等各项工作有序有力开展，增强大家一起推动工作的整体合力。