黑龙江省林区中级人民法院党组在年初工作会议部署安排全林区法院工作任务的基础上，于近日召开专题党组会议，紧紧围绕总局党委、省法院确定的年度中心工作，紧密结合林区法院各项工作实际，进一步抓实工作、落靠任务、务求成效，呈现出“五化”特点。

    确定目标底线化。党组会上，各位党组成员在汇报分管战线工作各项目标时，一大不同于往年的亮点是：树立工作目标具体，明确提出底线目标。如：刑事审判工作至少召开一次转变司法理念研讨会，切实转变长期以来形成的“审判角色为中心”、“有罪推定”等陈旧观念；民事审判案件调撤率最低达到65%，依法公开审判案件的裁判文书上网率达到100%等。

    落实任务具体化。将审判质效、法院管理、基础建设、队伍培训等各项工作任务按照党组成员分管战线进行分解细化，明确工作范围、目标、措施和工作标准、时限要求、预期成效，确保各项工作干有方向、抓有方法、终有效果。

    责任分工精细化。按照党组成员职能进行工作责任分工，对同一项工作或活动不同阶段、不同环节的工作重点进行有针对性地落实。结合党风廉政建设“一岗双责”要求，将廉政教育划分给政治部宣传科负责，将违反廉政规定违纪现象查处、责任追究落实到纪检组、监察室办理；结合数字化法院建设要求，将司法公开信息化建设基础工程落实到行装部门负责，将平台运行机制和软件建设分工到执行、审管、立案等相关部门分别管理使用，在林区法院形成纵向到底、横向到边的工作责任格局。

    采取措施多元化。为确保各项工作卓有成效地开展，林区中院召开专题党组会对每项工作进行形势分析、目标定位，多方面采取管用有效的具体措施，实行分工负责、齐抓共管。就涉诉信访工作，从立案源头便民立案、微笑服务抓起，公开排期开庭时间、公开合议庭组成和庭审过程、针对争议焦点依法化解矛盾纠纷、网上公开裁判文书，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，从根本上减少涉诉信访案件。

    运行机制数字化。积极主动适应法院工作信息化建设新常态，进一步加快数字化法院建设进程，健全完善多媒体立案信息查询、审判流程数字化管理、裁判文书网上公开、人事信息电子管理系统，同时加强其应用技能培训；在开通纪检监察四级举报网站、院长电子信箱、林区法院24家自有政务网站、官方微博、微信、远程视频接访平台、三级诉讼档案远程调卷系统、数字法庭平台基础上，进一步加快执行指挥中心平台及内设机构建设，切实有效地解决群众反映强烈的执法不公、执纪不严、信息不够公开透明和“六难三案”等问题，充分发挥数字化运行机制在提高审判工作质效、促进法院司法信息公开、推动司法民主进程中的重要作用，把司法办案的法律效果、社会效果和政治效果有机统一起来，强化法律尊严、提升司法公信力。