8月11日、12日，通北林区基层法院统一组织25名在岗及退休干警分批到林业局医院进行全面身体健康检查，包括腹部彩超、尿常规、血液化验（血常规、肝功、肾功、血糖、血脂、总胆固醇）、心电图等项目，为干警送上一份健康大礼。这一真挚、温暖的举动，也是通北林区法院党组关注干警身心健康从优待警的一个真实缩影。

   “从严治警、从优待警”，始终是通北林区基层法院队伍建设的重要原则。特别是近年来，随着林区法院各项工作任务的日益繁重，干警心理和身体压力普遍增大，身心处于不健康或亚健康状态的干警数量不断增多。为此，院党组从关心干警健康和法院队伍长远发展角度出发，采取一系列措施，有效落实从优待警制度：一是坚持年度免费体检制度，通过组织干警定期体检，健全干警健康档案，使干警对自己的身体状况有个更清楚的认识，有利于重大疾病早发现早治疗。二是坚持优待女干警，连续5年为女干警购买女性安康保险。三是落实公务员年度带薪休假制度，科学合理安排工作与休假，体现人性化管理，有效缓解干警工作压力，确保干警劳逸结合张弛有度。四是努力解决干警职级待遇，积极推进从优待警相关文件的落实，通过积极协调目前已经兑现了全院干警的乡镇补贴和加班补贴、14名干警职级待遇和警衔待遇，实现了津贴补贴应发尽发不拖不欠。五是丰富文体活动，组织干警参加全局文艺演出、书画展、篮球赛、乒乓球赛、运动会，加入“梦之旅”骑行俱乐部、太极拳、广场舞表演队等，每年举办院内联欢会，趣味知识竞赛，释放干警工作压力。

    这一系列放松干警心情、减轻工作压力、彰显点滴关爱的从优待警措施，使全院干警深切感受到了组织的关怀和大家庭的温暖，进一步提高了法院队伍的凝聚力和战斗力，推动了法院各项工作不断发展。